В бизнесе все больше понимают, что работники – самый ценный капитал организации. Поэтому число компаний, желающих использовать технику Трансцендентальной Медитации как «капитовложение» постоянно увеличивается.

В этом случае успех компании зависит от двух факторов – менеджеров и служащих.

1. Менеджеры

Качество менеджеров заключено главным образом в работе мозга

Какая разница между обычным менеджером и топ-менеджером? Интересное исследование показало, что в конечном счете, разница заключается в работе мозга. Топ-менеджеры получают значительно больше баллов в типовых тестах, определяющих продуктивность работы мозга. Это звучит логично, учитывая, что эффективная работа связана со всем, что делает наш мозг таким особенным – творчеством, планированием, эмоциональной стабильностью и т.д. Та же разница была отмечена между посредственными спортсменами и лучшими в мире. Ref.Scandinavian Journal of Exercise and Sport, 1, 32-41Разница заключается главным образом в работе мозга.

Техника Трансцендентальной Медитаци – очень эффективный метод, возможно, самый результативный из когда-либо исследованных методов для улучшения функционирования мозга. (Как и почему? смотрите интеллект) Это демонстрирует похожее исследование, в котором контрольная группа, не практиковавшая ТМ, сравнивалась с группой, практиковавшей ТМ непродолжительное время и группой, практиковашей длительное время. Было опубликовано более 30 исследований о том, как эффективность функционирования мозга улучшается посредством практики техники Трансцендентальной медитации. Несколько исследований также продемонстрировали, как это ведет к немедленному улучшению у менеджеров одновременно в нескольких сферах корпоративной жизни (смотрите исследования в компаниях).

2. Служащие

Исследование показывает, что если служащие практикуют Трансцендентальную Медитацию дважды в день по двадцать минут в рабочее время, их общая продуктивность возрастает, несмотря на то, что фактически они посвящают работе меньше времени. Служащие становятся более креативными, улучшается взаимодействие, уменьшаются стрессы, улучшаются отношения на работе, удовлетворенность работой, уменьшается отпуск по болезни, и желание сменить работу. (смотрите исследования в компаниях)

Следующее наблюдение является интересным примером того, что может произойти, если в компанию внедрить Трансцендентальную Медитацию. Описываемая компания является предприятием среднего размера в химическом секторе США. Диаграмма показывает, что по мере роста количества служащих, обучившихся технике ТМ, возрастает продуктивность, а отпуска по болезни уменьшаются.

Хотя это было только наблюдением, почти всем на предприятии было ясно, что эти результаты были вызваны техникой Трансцендентальной Медитации. Ref.G. Swanson and R.Oates, Enlightened Management: Building high performance People 

Всё больше предприятий по всему миру начинают внедрять технику ТМ. Каждая компания желает увеличить свой капитал.

Что говорят топ-менеджеры о ТМ

Март Вилу, руководитель службы кадров, Вольво, Швеция:

Из всех испробованных мною методов, Трансцендентальная Медитация привлекает меня больше всего, потому что она так проста и потому что результаты ощутимы уже после непродолжительной практики. Повысилась моя способность концентрироваться. Я быстрее нахожу решение своих проблем. У меня больше сил, чтобы справляться с неприятными вещами, в то же время я способен лучше разрешать конфликты и сложные вопросы производственного сотрудничества. Жизнь стала легче и счастливее.

Хидео Такада, заместитель главного упраляющего, департамент по общим вопросам, компания Тойота, Япония:

Я начал практиковать Трансцендентальную Медитацию два года назад, когда был заместителем главного управляющего департамента образования. Теперь я всегда чувствую себя расслабленным и могу сохранять умственное равновесие и стабильность даже в напряженной рабочей ситуации. Это дает большую пользу мне и моей работе