Увеличение вклада в развитие организации

3-месячное перспективное исследование, проведенное среди менеджеров компании, занимавшейся медицинским оборудованием, установило, что те, кто были обучены ТМ, в сравнении с контрольной группой, показали больший «вклад в развитие организации», который был определен как объединенный индекс информации, полученной по наблюдениям за более высокой продуктивностью, лучшего лидерского поведения, лучших служебных отношений, повышенной энергичности, улучшенного психологического здоровья, улучшенной удовлетворенности работой и уменьшения гнева. Ссылки: международный журнал «Тезисы диссертаций» (Dissertation Abstracts International) 57(6): 4068B, 1996